为促进人事管理科学化、规范化，做到干部任免、人员调动有章可循、有制可依，特制定本制度。

一、局机关需要录用或调入公务员，严格按国家有关公务员管理政策执行。

二、局机关工作人员的调入，由局组织考核报局党组研究决定。

三、下属单位一般干部和正式工人的调入，由本单位推荐，经局分管领导同意，报局党组审批。

四、局机关工作人员、下属企事业单位干部和正式工人调往外单位的，由局党组审批。

五、局机关及下属事业单位副科级以上领导干部，原则上采取竞争上岗的办法。个别专业性强，不宜采取竞争上岗的职位，由本科室、本单位或分管领导推荐，由局组织考核报局党组研究决定。

六、局机关公务员任非领导职务的，必须具备任职条件，由局组织考核报局党组研究决定。

七、下属事业单位办公室主任、财务科（股）长的任命由本单位推荐，由局组织考核报局党组审批后，由本单位任命。