中共北海市统计局党组关于十二届市委第五轮巡察整改进展情况的通报

根据市委的统一部署，2023年10月7日至2024年1月10日，市委第一巡察组对市统计局党组开展常规巡察，并于2024年2月22日反馈巡察意见。针对反馈的问题，市统计局党组高度重视，认真研究制定整改方案，狠抓整改落实，取得了实效。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

（一）提高政治站位，增强整改政治自觉。局党组坚持把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓实，收到反馈意见后，第一时间召开会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和重要指示批示精神，研究部署整改工作，坚决把思想和行动统一到市委工作要求上来。

（二）加强组织领导，压实主体责任。成立巡察整改工作领导小组，有计划、有步骤地协调推进问题整改。整改期间，党组书记严格履行巡察整改第一责任人责任，亲自部署、亲自调度、亲自督办，推动重点难点任务落实；其他领导班子成员主动担责，科室负责人主动认领，层层压实责任，确保整改任务一件一件落实、一条一条兑现。

（三）坚持问题导向，推进整改落实。局党组坚持“当下改”与“长久立”相结合，把抓好整改与党纪学习教育、全面贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神、学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求结合起来，突出问题导向，严格对照巡察反馈问题和整改要求，逐项逐条梳理分类，研究制定整改工作方案，明确责任领导、责任科室及完成时限，形成整改“任务书”、“路线图”和“时间表”。党组主要负责人主持召开巡察整改专题民主生活会，对照反馈意见深刻剖析问题根源，明确责任、强化举措，做到了见人见事见思想，扎实推进整改。

二、整改落实主要成效

市统计局党组针对市委巡察组反馈意见制定了70项整改措施，截至目前，已完成整改63项，基本完成5项，未完成2项，建立完善制度16项。

（一）“贯彻落实党中央重大决策部署和自治区党委、市委工作要求有差距，发挥统计职能作用不充分”方面

1.“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于统计工作重要指示批示精神不够到位”问题。

（1）针对“开展第二批主题教育不够深入。”问题

此项问题整改已完成。

整改情况：以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，助推统计工作高质量发展。一是结合统计工作实际，举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，组织领导班子开展深入学习和研讨交流。二是在理论学习的基础上开展调查研究，形成调研文章《北海市设施农业发展情况调研报告》。三是围绕影响制约高质量发展、人民群众急难愁盼等方面进行查摆，重新检视问题，形成问题清单，明确责任领导、责任科室及完成时限，抓实问题整改，助推统计工作高质量发展。

（2）针对“执行‘第一议题’制度不够规范。”问题。

此问题整改已完成并将长期坚持。

整改情况：一是强化对“第一议题”制度文件纪律要求的学习。召开局党组会议，学习《市委市直机关工委印发关于进一步规范执行“第一议题”制度的通知》，增强党组成员对“第一议题”制度规定的理解和把握。制定《中共北海市统计局党组“第一议题”学习制度》，对“第一议题”实施范围、学习内容、程序步骤进行规范。二是强化对“第一议题”制度落实情况的监督。将落实“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，每季度对“第一议题”制度落实情况进行自查。

（3）针对“贯彻落实习近平总书记关于防惩统计造假重要指示批示精神不够到位。”问题。

此项问题整改已完成。

整改情况：一是加强专项数据核查力度。重新修改印发《北海市统计局各相关专业统计数据质量核查办法》，各业务科室严格执行本专业数据质量核查办法开展常态化数据质量核查工作，同时加大对统计违法违纪线索的收集力度。运用线上平台查询、电话查询、电子表格筛选查询，线下实地数据核查、调研指导等多方式、多渠道核查手段开展数据核查，把好源头数据质量关。二是加强统计执法检查力度。印发了《2024年度统计执法“双随机”抽查工作方案》，扩大了统计执法“双随机”抽查范围和数据量，加强了统计执法力度。三是加强典型案例曝光力度。组织全市190名领导干部参加自治区人民政府举办的统计造假典型案例警示教育活动，促进营造全市风清气正的统计良好生态。局党组结合正在开展的党纪学习教育，开展系统内统计违纪违法案例警示教育，确保源头统计数据质量。

2.“当好决策参谋、服务高质量发展不够有力”问题。

（4）针对“发挥统计监测分析职能不够充分。” 问题

此项整改已完成。

整改情况：一是明确目标、强化监督，促进统计分析提质增效。制定下达年度统计分析写作任务，适时召开分析信息工作会议和培训班，强化目标导向和培训指导提升写作技能，促进统计分析水平有效提升。今年以来，撰写进度分析报告逾百篇，获市政府采用量实现较快增长，上半年政务信息工作得分排全市A类单位的第二位。撰写了多期统计专报，获得市政府领导肯定性批示4篇次。二是多措并举、协调联动，促进成本费用调查工作提质增效。用专题汇报方式，通过市领导层面高位推动2023年规上工业成本费用调查工作。强化对部门、企业统计人员的业务培训，举办多期成本费用调查业务培训班。深入全市重点企业一对一精准服务指导，对数据逐项核准、核实，纠正企业错报、漏报和虚报等问题，规范源头数据。加强数据质量核查，高质量完成成本费用查询回复工作，不断夯实基础数据质量。通过各项工作扎实有序的开展，有效反映了全市增加值率真实性、准确性。

（5）针对“第五次经济普查前期工作有弱项。”问题。 

此项整改已完成。

完成情况：一是强化数据审核培训。完成4场普查数据审核培训，培训各县区各专业业务骨干、乡镇、村社区普查指导员400余人，通过培训，进一步强化提升普查队伍数据审核业务水平。二是综合运用多部门数据开展审核评估。收集财政、税务、市场监管、社保、教育等16个部门数据，利用部门资料制作精细划分到普查员的查疑补漏底册,严格按查疑补漏底册进行再次实地核查。召开部门联席会议，定期与相关部门审核评估普查数据，合力提高数据质量，确保普查数据的全面、准确与可信。三是以高频次督导检查全面压实数据质量。制定普查数据质量检查工作方案，选派业务骨干组成检查指导组，参与指导各县区数据检查工作。印发我市普查数据审核验收组织实施方案，成立普查数据审核验收小组，实施普查GDP试算、上报进度通报、奇异数据审核等日监测制度，综合运用交叉汇总、关联审核等多种方法提高数据审核质效，及时发现和解决苗头性、普遍性的问题，确保100%完成审核改错任务。

（6）针对“推进统计信息化建设滞后。” 问题。

此项整改已基本完成。

整改情况：一是主动沟通协调，争取经费保障。将信息化建设工作经费列入2024年财政预算，分管领导主动跟市财政局、大数据局沟通争取经费。二是充分运用现代化手段，提升工作效率。充分利用无纸化办公系统召开会议和处理公文，进一步简化办公流程，提高统计工作效率。三是常态化开展网络安全监测，提升防护水平。充分利用态势感知系统和新一代防火墙设备，做好网络安全监测，及时修复网络安全漏洞和隐患。四是常态化开展网络安全检查，保障数据安全。今年3月和7月分别开展了一次全市统计系统网络安全检查，查找网络安全存在隐患并开展整改，有力提高统计工作人员网络安全防护能力，确保了中共二十届中央委员会第三次全体会议期间北海统计系统网络安全。

（7）针对“服务部门和公众不够主动。”问题。

此项整改已基本完成并将长期坚持。

整改情况：一是落实目标责任制，有效发挥统计智囊作用。分解下达专题分析报告任务目标，聚焦重点领域破局发展思路，完成农业、工业、金融、房地产等专题分析和调研报告8篇；聚焦经济运行短板弱项，积极配合撰写全市各类经济会议材料。二是有效利用公众号，拓宽信息公开渠道。自开辟公共信息服务新窗口，定期在北海统计微信公众号发布全市主要经济指标数据和经济运行分析，拓宽了信息公开渠道。2024年以来，回复社会咨询40余次，“北海统计”原创内容获广西新闻网、北海日报等多家主流媒体和官方公众号报道、转载。三是规范门户网发布，提升统计服务质效。坚持定期在门户网站统计信息专栏发布主要经济指标、经济运行、经济社会发展公报等统计信息，并持续规范发布内容，不断提升统计服务的实效性和渗透力。

3.“开展统计执法监督力度偏软”问题。

（8）针对“统计执法检查范围和比例偏小。” 问题。

此项整改已完成。

整改情况：从严从实加大统计执法检查力度。印发《北海市2024年统计执法“双随机”抽查工作方案》，部署全市年度统计执法检查工作，加大了今年统计执法范围和执法力度，持续推动执法检查工作常态化、规范化，实现全市县区两年内“双随机”抽查全覆盖。

（9）针对“数据质量核查不够深入。”问题。

此项整改已完成并将长期坚持。

整改情况：完善制度、改善方法，全力提升数据质量核查有效性。修改完善各专业数据核查方案，通过加强联网直报平台指标逻辑审核，加强电力、税务、市场监管等部门数据横向比对，线下实地核查统计台账等多方式、多渠道核查手段开展数据核查，把好源头数据质量关。组织开展每季度数据联审评估会，对县区数据质量核查情况进行监督。

（10）针对“统计监督与各类监督贯通协同不畅。”问题。

此项整改已基本完成。

整改情况：持续加大统计监督与干部监督贯通协同力度。配合市委组织部对统计造假、弄虚作假“一票否决”事项的施行主体、施行对象等进行规范。持续落实《北海市干部监督信息沟通方法》及《领导干部任用疑点会审机制》两项制度，协助市委组织部，在日常监督重点内容积极发挥干部监督的作用。认真落实《北海市处理统计违纪违法案件工作流程（试行）》《关于建立审计监督与统计监督贯通协调的实施办法（试行）》，推动统计监督与纪检监督、审计监督的有效衔接。目前，与市委巡察办联合起草了《关于巡察监督与统计监督贯通协同工作机制》，更好地推动巡察监督与统计监督贯通协同，促进各类监督贯通融合的要求。

4.“深化统计重点领域改革存在短板”问题。

（11）针对“持续推进GDP统一核算改革不到位。”问题。

此项整改已基本完成。

整改情况：一是完善方案，GDP统一核算更加科学规范。印发《2024年县级季度生产总值统一核算方案》，明确行业分类、核算方法、组织方式、衔接规定等内容，进一步科学指导开展县（区）GDP统一核算工作。二是强化基础数据收集，探索数字经济核算。在五经普登记期间，做好数字经济相关调查报表填报指导、审核验收等工作，为下一步开展数字经济核算奠定了基础。三是强化审核跟踪，有效夯实投入产出调查数据质量。落实专人负责审核，下发审核清单，悉数收回并督促调查单位在五经普平台一一修正，按时通过自治区和国家统计局验收。

（12）针对“夯实统计基层基础不够牢固。”问题。

此项整改已完成。

整改情况：一是持续加强电子统计台账建设。组织召开县区、园区及行业主管部门电子台账工作推进会，总结上一年经验、部署下一步工作，各县区积极落实经费，聘用第三方抓好技术保障开展工作。二是持续巩固统计基层基础规范化建设成果。召开各县区、园区工作推进会，组织各专业对县级统计机构、县级部门、乡镇（街道）、联网直报企业四个层面统计基层规范化工作进行检查，按照2024年规范化评分表进行评分。三是完善协统员关心关爱机制。落实待遇留人。参照自治区后勤控制数标准，提升市级协统员工资待遇。推动有条件的县区探索建立县级协统员稳岗激励机制，争取落实协统员住房公积金、绩效奖金、伙食补助等方面职业保障和福利待遇。落实关爱留人。强化人文关怀机制，通过座谈会、谈心谈话、组织活动、发送慰问信息等形式让协统员切实感受到人文关怀。

（13）针对“构建‘大统计’格局进展缓慢。” 问题。

此项整改已完成并将长期坚持。

整改情况：一是建立部门联通工作机制，提高统计工作合力。建立重要信息沟通交流机制，借助主要经济部门交流工作平台收集GDP基础指标、主要经济指标表格和指标运行分析等资料，针对统计月报小册子、经济运行、统计公报等资料，发布前充分对接确认，整理成稿成册后分发相关部门。与主要经济部门建立培训和会商机制，就统计业务加强研究和培训交流。二是高位统筹协调，提升工作效率。推动建立领导层面经济运行分析调度工作群，定期通报经济运行情况，联合分析研判问题和趋势，推动提升工作效率。

5.“落实意识形态工作责任制不够扎实”问题。

（14）针对“对意识形态工作重要性认识不够充分。”问题。

此项整改已完成。

整改情况：严格落实意识形态工作责任制，筑牢意识形态安全防线。一是局党组召开意识形态工作专题会议，分析研判统计领域意识形态新变化新情况，谋划全年意识形态工作。二是组织学习全市宣传思想工作会议精神，全面系统研究部署年度宣传工作重点。三是修订完善并印发实施《北海市统计局新闻宣传工作制度》，增加加强经费保障相关内容。四是局领导班子以“坚定不移做好新时代意识形态工作”为主题开展三季度党课宣讲，提升党员干部意识形态工作水平。

（15）针对“阵地建设管理存在短板。” 问题。

此项整改已完成。

整改情况：一是开展网络安全培训，提高网络安全意识。举办全市统计系统网络和信息安全培训班，对统计云联网直报平台上线后网络和数据安全进行培训，提高统计工作人员网络安全意识和网络安全防护能力。二是加强统计产品宣传，提高微信公众号关注度。针对当下群众关注的热点问题，共发布相关统计知识、统计分析和统计信息50余篇，提升社会公众对统计工作的关注。同时充分利用业务培训、下企业调研、宣传活动等契机宣传“北海统计”微信公众号，公众号关注度显著提高。

(二)“落实全面从严治党“两个责任”不够深入，干部作风不够严实”方面

6.“落实主体责任不够到位”问题。

（16）针对“管党治党工作重视不够。”问题

此项整改已完成。

整改情况：严格落实全面从严治党主体责任。将全面从严治党工作纳入重要议事日程，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用，推动党风廉政建设向纵深发展。局党组充分研究，印发领导班子分工的通知，明确管党治党工作责任。制定2024年全面从严治党责任清单，分解落实全面从严治党主体责任工作任务，党组书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”。局党组召开党风廉政建设专题会议，听取领导班子成员履行管党治党责任情况，督促领导班子成员抓好职责范围内管党治党工作，形成推动全面从严治党走向纵深的合力。

（17）针对“清廉机关建设不紧不实。”问题。

此项整改已完成。

整改情况：深化清廉机关建设，营造风清气正的统计政治生态。一是结合统计职能职责，制定清廉机关建设重点任务清单，将开展统计造假专项治理、强化统计监督、“送统上门”服务等作为清廉机关建设的重点内容，推进“统计廉心”品牌建设。二是紧紧围绕腐败多发、易发的重要岗位、关键环节，全面开展权力运行廉政风险排查，共排查出廉政风险点10个，制定整改措施25条，同时制定完善《权力运行廉政风险点及防范措施表》，明确责任领导、责任部门及主要负责人，筑牢干部职工廉政风险防线。三是结合统计专业培训班、党支部“三会一课”、主题党日活动等，通过典型案例通报、观看警示教育片等方式开展统计违纪违法案例通报及警示教育。四是制定《领导班子廉政家访工作计划》，领导班子深入干部家中开展廉政家访12人次，推进廉政家访取得实效。

（18）针对“制度‘留、废、改、立’滞后。”问题。

此项整改已基本完成。

整改情况：一是建立健全机关内部管理制度。对现行制度开展1次集中梳理，下发《2013-2023年北海市统计局相关制度印发清单》，汇总整理制度“留、废、改、立”意见。今年以来，先后修订、印发《北海市统计局各相关专业统计数据质量核查办法》等16项制度。二是强化制度的学习及落实。通过局党组会、党支部会议、全体干部职工会议常态化开展党内法规及机关各项工作制度的学习，明确由办公室牵头对制度执行情况进行监督检查。

7.“履行监督责任有差距”问题。

（19）针对“派驻纪检监察组主动监督、靠前监督意识不强。”问题。

此项整改已完成。

整改情况：一是派驻纪检监察组列席党组会、民主生活会和党风廉政建设工作会议等重要会议，督促市统计局深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、认真落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署，持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》。二是派驻纪检监察组督促市统计局按要求精心组织开展党风廉政建设工作会议，结合实际制定党纪学习教育方案，通过党组会、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，实现学习教育全覆盖。三是派驻纪检监察组靠前监督，督促市统计局落实好“一季度一主题一警示”教育工作。如充分利用本地警示教育和廉政教育资源开展参观学习，组织观看警示教育片《失守的底线》等，把典型案例作为“活教材”，推动警示教育融入日常、抓在经常，持续筑牢拒腐防变思想底线。

（20）针对“派驻纪检监察组“探头”作用有待进一步发挥。”问题。

此项整改已完成。

整改情况：派驻纪检监察组结合市统计局工作实际，研究制定了第三季度政治监督清单，将统计执法监督、防范和惩治统计造假存在的突出问题列入第三季度政治监督重点工作中。通过实地开展政治监督检查方式，现场提问抽查市统计局党纪学习教育成效，并要求市统计局要以党纪学习教育为契机，对新修订的《条例》“统计造假”有关条款做到学习到位、贯彻落实到位、监督到位。

8.“抓作风建设持续用力不够”问题。

（21）针对“作风不实，工作敷衍应付。”

此项整改已完成。

整改情况：一是开展作风建设提升专项行动。将作风建设纳入清廉机关建设重要内容。开展作风建设问题集中排查活动，全面查找党员干部在工作能力、作风、担当等方面存在的问题，制定整治提升措施，重点根治部分干部存在的工作敷衍应付、畏难、消极、躺平和不担当、不作为问题。以统计讲堂、统计业务比拼、基层调研走访为载体，持续提升统计干部专业能力，树立讲担当、重担当的鲜明选人用人导向。二是强化材料审核把关。严格执行“三审三校”制度，进一步规范工作流程，责任到人，严把审核关，对内容克隆、不符合实际等文风不实的文字材料，及时退回纠正。结合实际制定《北海市统计局2024年党风廉政建设工作要点》，修订完善《北海市统计局单位层面内部控制制度》《北海市统计局业务层面内部控制制度》，坚决杜绝照搬照抄及内容前后矛盾等现象。

（22）针对“服务意识、责任意识不强。”问题。

此项整改已完成并将长期坚持。

整改情况：一是做细统计培训辅导。每季度组织县区、园区开展上规入统业务培训，举办全市上规入统工作业务培训班；组织业务骨干到市商务局、海城区等部门、县区授课，重点讲解上规入统的有关要求，进一步强化提升专业人员的业务水平，有效提升入统工作质量。二是常态化开展实地调研指导。每季度实地走访调研拟入统、在库企业，送统上门，宣传上规入统相关政策，指导企业准备好入库材料，从统计角度协调解决企业上规入统工作瓶颈问题。三是着力提升统计服务水平。修订印发《北海市上规（上限）入统工作手册（2024版）》，更好地指导、服务各级政府、行业主管部门和“准规上”企业提升上规入统工作的规范性和操作性。

(三)“贯彻新时代党的组织路线有落差，领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节”方面

9.“领导班子建设有待加强”问题。

（23）针对“‘干最好、争第一’劲头不足。”问题。

此项整改已完成并将长期坚持。

整改情况：一是建立完善“干最好 争第一”工作机制。制定全局年度“干最好 争第一”目标任务清单，聚焦重点任务扛稳责任担当，2024年以来多项工作创特色、出亮点、上水平：人口变动调查工作成效显著，2月在全区人口工作会议上作经验发言，6月人口固定样本跟访第一轮调查进度在全区排名第一；统计数据发布工作成效显著，4月在全区统计资料编印工作会议做典型发言，在《2024年北海市“干最好争第一”工作成效第二季度情况通报》中获红榜通报；统计综合分析能力取得新进步，统计分析数量、采用数量实现双提升，二季度政务信息得分排在A类单位第二名；上规入统服务指导成效显著，“印发《上规入统工作手册（2024版）》，更好地指导、服务各级政府、行业主管部门和企业提升上规入统工作的规范性和操作性”的做法在2024年全区统计年中工作会议中得到自治区统计局肯定。二是建立完善激励干部担当作为工作机制。印发《北海市统计局激励干部担当作为积分考核方案》，从岗位赋分、工作实绩评分、服务积分、干部成长积分、激励约束指标计分等多个方面对干部进行考核评价，将考核评价结果作为选用奖罚干部的重要参考。召开北海市统计局2024年上半年工作“比拼晾晒”交流会，通过晾晒工作成绩、交流互鉴形成比学赶超、争相担当的良性竞争氛围。

（24）针对“领导制度机制建设不完善、不规范。”问题。

此项整改已完成。

整改情况：建立健全领导决策制度机制。根据新颁布的《中国共产党党组工作条例》修订印发《中共北海市统计局党组工作规则》《北海市统计局“三重一大”议事规则实施细则》《北海市统计局局长办公会议议事规则》等议事决策制度，明确党组会议、行政会议的议事原则、议事范围、议事决策程序、议事纪律等内容，进一步推动工作规范开展，提升科学民主决策水平。

（25）针对“落实民主集中制不够严格。”

此项整改已完成。

整改情况：严格落实民主集中制原则。在全体干部职工大会、党组会上学习《中国共产党党组工作条例》；通过个人自学、集中学习的方式，加强领导班子对《中共北海市统计局党组工作规则》等领导决策制度的学习。局党组坚持按程序决策、按规定办事，今年以来召开的党组会议，“一把手”均严格落实末位表态制，党组成员就上会审议事项逐一发表意见，党组会议记录中全面反映党组议事意见讨论、形成决策全过程，切实提高了议事决策质量。

10.“统筹谋划干部队伍建设不够科学”问题。

（26）针对“干部队伍配备不够及时。”

此项整改已完成并长期坚持。

整改情况：一是强化分析研判，提前谋划补充人员。召开局党组会研究干部队伍建设工作，从年龄结构、入编时间、专业背景等方面对干部队伍的整体情况、风险点进行深入研判，每个月动态维护《北海市统计局职位设置及干部配备表》《北海市统计局干部交流情况表》《北海市统计局专业化干部配备情况表》，提前谋划好重要岗位用人计划。二是拓宽选人用人视野，多渠道补充人才。局党组拓宽选人用人视野，采取日常掌握一批、年度考核推选一批、重点任务发现一批等方式，多渠道发现储备专业化干部。今年以来局机关及下属单位通过调动、事业单位急需紧缺人才招录、公开遴选等渠道配齐配强统计力量，优化统计干部队伍结构。

（27）针对“对干部‘传帮带’不够。”问题。

此项整改已基本完成。

深化务实“导师带徒”责任制，发挥“传帮带”作用。拓宽“导师带徒”责任制实施范围，压实分管领导对科室负责人、科室负责人对科室工作人员的“传帮带”责任。根据干部个性特点、专业特长和岗位需求制定了有针对性、可操作性的干部成长锻炼计划。组织帮带对象对照“铁军”胜任特征开展自评，与帮带对象开展谈心谈话，指导帮助干部找差距、补短板、明方向，激发履职担当的信心与热情。

（28）针对“执行干部选拔任用制度不严格。”问题。

此项整改已完成。

整改情况：一是强化对干部选拔任用制度的学习。在局党组会议上学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实提高局党组对选人用人重要性的认识，增强不折不扣贯彻执行条例的责任感和自觉性。组织办公室开展选拔任用工作文件集中学习，组织人事干部参与自治区统计局人事处、市委组织部组织的学习培训，参与专项考察工作，不断提高人事干部业务水平。二是严格执行干部选拔任用制度。局党组严格按照选拔任用规定程序，从严把好动议关、推荐关、考察关、讨论决定关、干部任职关。办公室根据干部选拔任用政策文件，认真梳理提拔、职级晋升、调动工作的程序流程、材料清单、易错易漏环节，制作干部选拔任用工作流程图，形成选拔任用工作手册，切实增强干部选拔任用工作的规范性。

（四）“落实巡察、统计督察整改责任不够有力，做好‘后半篇文章’成效不佳”方面

11.“巡察、统计督察整改没有见底清零”问题。

（29）针对“上一轮巡察指出“党组主体责任压力传导不够”,整改措施可操作性不强，谈话提醒只求数量，不求质量。2020年国家统计督察反馈指出的“推动统计执法监督队伍建设力度不够”“一些部门统计力量较为薄弱，工作不够规范”“统计基础仍需进一步夯实”等问题没有真改实改。”问题。

此项整改已完成。

整改情况：一是落实压力传导，提升谈心谈话质量。班子成员按照“一岗双责”要求，对还存在的问题主动认领，带头组织研究，分解整改任务，形成问题、任务、责任“三清单”。以民主生活会、组织生活会、民主评议党员、廉政家访等为载体，加强经常性、日常化的谈心谈话，确保把思想谈透，把问题谈开，提升谈心谈话质量。二是强化培训考核，加强统计执法队伍建设。在《北海市统计局激励干部担当作为积分考核方案》中将“考取统计执法资格证”列入干部成长积分加分事项。进一步建立完善全市统计执法骨干库，召开统计案卷评查及执法骨干业务培训班，派出执法骨干参与全区统计执法检查工作，进一步提升统计执法人员法律素养和执法技巧。整理发放全国统计执法证资格考试参考资料，组织全市统计系统所有符合参加统计执法资格证考试条件的人员参加考试，今年北海考试通过率排全区第一位。三是提升部门统计工作能力，强化工作规范性。各专业积极采取“线上”与“线下”相结合的方式方法，通过线上实时答疑与线下定期培训相结合的办法，对部门开展培训辅导。今年以来，以“五经普”开展的契机，组织各部门、乡镇、社区和企业开展统计业务培训660余人次，专业业务骨干到县区、部门开展统计业务指导与培训授课15次，增强各级各部门运用统计思维、统计方法抓经济工作的能力，切实提升部门统计工作规范性。

（30）针对“针对上一轮巡察指出的‘财务制度不健全，财务人员对新政策新规定不熟悉’问题，没有建立内控制度；针对‘党组对统计数据质量重视不够”问题，制定了《北海市贸易与服务业统计数据质量核查办法》,但执行不到位。’问题。

此项整改已完成。

整改情况：一是建立健全财务管理长效机制。组织财务人员对财务相关新政策新规定进行集中学习，修订印发《北海市统计局单位层面内部控制制度》《北海市统计局业务层面内部控制制度》等财务内控制度。二是建立健全数据核查长效机制。重新修改印发了《北海市统计局各相关专业统计数据质量核查办法》，执法局每个季度对各专业开展数据核查情况进行统计监督，各业务科室严格执行本专业数据质量核查办法，每个季度开展常态化数据质量核查。

三、下一步整改工作安排

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极发挥统计职能作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实好习近平总书记关于统计工作的重要讲话和重要指示批示精神，主动跟进上级部署要求，全方位发挥统计监督职能，持续推动统计法律法规宣传教育，从严开展统计数据核查和统计执法检查，推动统计监督与各类监督贯通协同；将巩固提升基层统计工作纳入长期重点工作，持续加强基层统计力量，提高基层统计能力，着力补齐基层统计工作短板；持续深化统计优质服务，在统计监测预警上做到“快、准、全”，在统计分析上做到“精、深、实”，积极出谋献策，为市委、市政府科学把握全年经济运行态势提供决策参考。

（二）坚决履行好管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。认真落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，健全完善落实全面从严治党责任制，拧紧管党治党责任链条。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以此次巡察整改为契机，以清廉机关建设为抓手，全面提高全局作风纪律建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃监督执纪问责。

（三）激励干部担当作为，营造良好统计工作氛围。强化科学研判，选优配强统计力量。坚持业务优先，把统计专业化建设摆到更加重要的位置，以“政策理论+专业知识+实操技能”为重点，提高统计干部驾驭复杂局面的综合本领。强化正向引领，以“铁军”胜任特征树立选人用人标杆、明确干部成长方向，建立健全考核管理机制，激发职工奋发有为的热情，为统计工作营造一个良好的工作氛围，锻造一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的统计铁军。

（四）进一步抓建章立制，持续做好巡察“后半篇文章”。坚持立足长远、举一反三，进一步强化权力制约和制度规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果。保持态度不变、决心不减、尺度不松，持续深化整改工作，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完成整改的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

欢迎广大干部群众对北海市统计局巡察整改情况进行监督，若有任何意见建议，欢迎来信、来函、来电或通过邮件如实反映。电话0779-2024836，地址：广西北海市海城区和平路东二巷北海市统计局办公室，邮箱：bhstjj@126.com。

中共北海市统计局党组

                                    2024年10月31日