市卫生健康系统举办“半天嵌入式”培训 提升组织人事干部履职能力

为提升组织人事干部专业素养，锻造一支“懂政策、精业务、善作为”的卫健铁军，近日，北海市卫生健康委举办组织人事业务“半天嵌入式”学习培训班，来自全系统的40余名组织人事干部通过“理论精讲+案例解析+实战推演”的沉浸式学习，在学思践悟中提升履职能力。

本次培训师资队伍由系统内经验丰富的“业务尖兵”与崭露头角的“95后”年轻干部共同组成。市人民医院人事科科长陈宇聚焦“招才引智”痛点，通过《医院高层次人才协议工资管理规定》专题系统讲解协议工资设计原则、计算标准及风险防控，为构建灵活用人机制提供方法论。在《干部任免审批表》填写实务课程中，市中医医院业务骨干余胜彩对《干部任免审批表》填写规范进行详细解读，逐项拆解填写规范与易错点。针对近期热议的《延迟退休政策解读》，引进人才黄楚婷结合医疗机构岗位特性，通过政策对比、以典型案例为切入点，帮助学员厘清政策难点。

半天培训干货满满，学员们展现出极高的学习热情，积极提问、踊跃发言，与授课老师深入交流，培训现场始终涌动着“比学赶超”的热烈氛围。

下一步，市卫生健康委将继续深化人才培养，通过业务培训、岗位练兵等活动，持续提升人事干部队伍整体素质，为卫生健康事业改革发展提供坚强的组织保障。